Hoe je online cursist met meer plezier en resultaat met online werkvormen je online training doorzoeft
Ben je je bang dat er te weinig gedaan wordt met je online cursus?
Misschien denk je dan: ik ga van alles meten: hoe vaak is Chantal ingelogd? Heeft Tineke, die video al bekeken? Zoiets kan leuk zijn om te volgen als je 10 cursisten hebt. Maar wat ga je met deze informatie doen als je 100 + cursisten hebt? Wat brengt wél resultaat bij het online lesgeven? Online werkvormen.
Dat meten vertelt je hoe genaamd niets. Als jij met je neus boven op je Online Academie zit te meten hoe vaak iemand een video bekijkt of hij een les heeft afgerond. Wat wil je daar nu mee?
Nu zijn er talloze werkvormen die je kunt gebruiken om je cursist actief te houden. In dit artikel ligt ik er twee toe.
Werkvormen online lesgeven
De eerste is de meest toepasbare: in je online training maak je natuurlijk gebruik van video’s.
In de video leer je je cursist vaardigheden of hij krijgt inzichten die hij of zij kan toepassen op zijn eigen situatie. Maak daar dan een werkblad voor en laat de cursisten hierin schrijven hoe ze het geleerde zelf kunnen toepassen.
Een voorbeeld: in een van mijn trainingen leer ik mensen het beïnvloedingsprincipe ‘je expert status’ toe te passen in hun webinar.
In de video leg ik uit, wat je kunt benoemen en hoe je door het webinar heen gebruikt. In de oefening laat ik ze deze gedeeltes uitschrijven.
De beste kiezen ze vervolgens uit en gebruiken ze in hun webinar presentatie.
Nog een toffe is de quiz!
Je kunt met een quiz natuurlijk testen of je cursist de inhoud goed heeft begrepen. Je kunt er ook de voortgang mee meten tijdens het trainingsproces. Laat de cursist dan zelf de uitslag noteren of aan zichzelf toesturen om te bewaren zodat ze inzicht krijgen in hoe de vorderingen zijn aan het begin van je traject.
En laat dezelfde quiz nog eens doen aan het einde van het traject. De punten die hij dan behaald zullen dan heel anders zijn dan aan het begin van het traject. dit is mooie informatie voor de cursist, hij ziet zijn eigen vooruitgang.
Je kunt met een quiz ook diverse uitslagen tonen:
Stel je voor dat Chantal aan het begin van de training 25 % scoort op de uitslagen van haar quiz of ze al genoeg weet over de verschillende werkvormen die er zijn.
Dan kun je haar bij juist die uitslag een specifieke video tonen, afbeelding of tekst. heeft ze 50 % dan krijgt ze een andere video / afbeelding tekst te zien. Zo blijft het herhalen van de quiz boeiend en stimulerend voor haar.
Meer werkvormen over het online lesgeven leer ik je in de Online Quickstart voor je online training.
Dé Live ONLINE Quickstart
Van Je Online Training
Voor iedereen die droomt van een online training
Boek snel je ticket onderaan de pagina.
De workshops zijn snel uitverkocht en er is maar beperkt plaats
Dit is wat je leert!
Kun je ook niet langer wachten?
Meld je hier dan snel aan
4 juli van 13 - 17 uur Online via ZOOM.
Wil je een goed verkopend online webinar geven? Voorkom deze fouten
Wil jij je je (online) training vet veel verkopen? Dan is er één optie als je programma meer dan 297 euro gaat kosten; webinars geven.
Over het geven van een webinar wordt of te makkelijk over gedacht
Of te licht. Laat mij je uitleggen dat een goed verkopend webinar uit 3000 puzzelstukjes bestaat en als je een paar stukjes mist dan wordt er niets verkocht
Deze puzzelstukjes ontbreken vaak:
- Een goede aanmeldpagina: ook ik heb hiermee te maken en daarom houden we percentueel bij wat de pagina doet . Converteert hij niet goed?Andere afbeelding erop, tekst aanpassen en weer meten
- Te weinig live kijkers /Te weinig aanmeldingen hebbenHet maakt echt uit voor het resultaat of er 12 aanmeldingen zijn waarvan je moeder er 1 is, je buurvrouw en je beste vriendin, en het er dus uiteindelijk maar 5 live deelnemers hebt of 350 aanmeldingen, met laten we zeggen 260 live deelnemers. Dat zal je niet verbazen. Dus hoe krijg je nu al die mensen op je webinar?Je gaat aan de bak met advertenties, nodig je e-maillijst uit, plaats updates op Social Media en hou bij hoeveel aanmeldingen je hebt zodat je er echt een flink aantal live hebt.
- Krachtige introductie Ken je dat, je hebt je aangemeld voor een webinar en na een half uur kijk je op je horloge. Tot nu toe was het een en al gewauwel over de webinar presentator zelf. Over zijn privé leven weet je inmiddels alles. Van kleuterschool tot heftige val waardoor hij het licht zag. Wanneer gaan ze nu beginnen met de content? Dat waar je je voor hebt opgegeven.De introductie van jezelf is ontzettend belangrijk. Maar wat je deelt moet er wel toe doen. Het moet iets betekenen voor je kijker of een inzicht meegeven. Anders is het niet van toegevoegde waarde.
- Geen aanbod doen Ik zie ze soms langs komen: webinars waarin dan wordt aangegeven, er wordt geen aanbod gedaan. Alsof het iets ‘vies’ is om een aanbod te doen. Een webinar is in mijn ogen ook een verkooptool en als je je deelnemers kunt helpen door ze een mooi aanbod te doen waarmee ze echt zijn geholpen, dan is er niets ‘vies’ aan.Ik zie het zelf als plicht om zo veel mogelijk mensen goed te helpen. En dat kan niet in een uurtje, laat dat duidelijk zijn….Nog erger is dit overigens:
- Bibberend je aanbod doen. Het verhaal wat je deelde was fantastisch maar dan… komt het grote moment: je gaat je aanbod doen. Je schraapt je keel. Schuift heen en weer.Je glas valt bijna om.Er valt een ongemakkelijke stilte en de deelnemers denken: wat gebeurt er nu?Waar is die leuke ‘Marieke” gebleven? Deze dame ken ik niet.Je raffelt het aanbod doen af. Vergeet de belangrijkste gedeeltes. En voordat je echt diep in gaat op de vragen die mensen je stellen in de chat klik je op de knop “end webinar”….
Als webinar trainer hoor ik deze onfortuinlijke pogingen zo vaak.
ik sta dan al half klaar om met mijn superwomen-cape-to-the-rescue te gaan. Want de kans is groot, zo groot dat je nooit meer een webinar geeft om dat je tot de conclusie bent gekomen dat het toch niet werkt voor jouw markt.
Zo ontiegelijk zonde! Terwijl door goed te luisteren naar wat Bram je vroeg, je een heel duidelijk verkoop signaal had kunnen aflezen. Dat was een potentiële koper en je had het nog niet door….
Het is logisch dat je hier nog niet op getraind bent, het geven van webinars is een bijzondere vaardigheid.
Eentje die ontzettend winstgevend kan zijn. En leuk!
hoe bepaal je de prijs voor je online training?
Hoe bepaal ik de prijs van mijn online training?
Vorige keer hadden we het over de lengte van je lessen. Een van de grootste vraagstukken van mijn cursisten is altijd….
Wat mag mijn online training gaan kosten.
Aangenomen wordt dat dat dan minder moet zijn dan het offline traject ….
En daar gaat het vaak al mis want:
Als je lessen één keer aangereikt krijgt en na 3 dagen 30 % vergeten bent van de content of als je de lessen kan herhalen omdat je in een andere fase zit van je persoonlijke ontwikkeling of van je ondernemerschap: wat werkt dan krachtiger denk je?
Precies. Het laatste dus.
En dat krijg je voor elkaar met online lessen. En dus mag je online training minimaal dezelfde prijs krijgen als je offline traject.
Prijs bepalen
Waar gaat het om bij het bepalen van je prijs?
Het gaat om het resultaat dat je levert en het hoeft niet gekoppeld te zijn aan het aantal uren dat jij erin steekt om het te maken.
Want die ene online training die kan jou…. ontzettend veel omzet opleveren.
Mijn online trainingen hebben mij al meer dan een miljoen aan omzet opgeleverd sinds 2014!
Waar het om gaat is het resultaat dat je levert: want wat is het precies waar het om draait en wat betekent dat voor je klant.
Daar baseer je je prijs op. Want dat is de reden dat mensen bij je zullen kopen.
Kijk niet naar je concurrent
Soms hoor ik mensen advies geven om naar de concurrent te kijken om te zien wat zij vragen maar: Niet de concurrent bepaalt de prijs!
Je weet niet wat of de training het resultaat levert dat het biedt.
Je weet ook niet of je concurrent verdient aan de training of verlies draait, wat de winst is en of er goed is nagedacht over de prijsstelling.
Dus het brengt je nagenoeg NIETS, behalve dan misschien een raar gevoel. Ik vaar er zelf niet wel bij, ik wil niet beïnvloed worden door ideeën van anderen en dat brengt mij toch wat in de war.
Je kunt rekening houden met psychologische prijzen.
Want voel eens in?
€ 1.999 voelt aanmerkelijk goedkoper dan € 2.010
Klopt dat bij jou ook?
Daarom kun je in sommige gevallen beter kiezen voor een bedrag dat over de duizend gaat dan er onder terwijl het uiteindelijk niet meer oplevert.
En dan heeft het cijfer 7 ook nog eens iets magisch. Voor veel mensen is het cijfer 7 een geluksgetal. Daarom wordt het vaak gebruikt, daarnaast schijnt kooplust opwekkend te zijn. € 1.997 zou aantrekkelijker zijn dan € 1.999.
En dan als laatste:
Het moet goed VOELEN.
Je moet de prijs kunnen dragen. Als je voelt dat je keel dichtknijpt als je het bedrag vraagt dan kun je het dus nog niet dragen.
Je kunt beter iets lager inzetten en veel goede ervaringen opdoen met klanten en geleidelijk aan je prijs verhogen dan ineens veel te hoog inzetten en geen klanten helpen. Juist het helpen van die eerste klanten helpt je met het krijgen van vertrouwen in je online training.
En als je na een tijdje het gevoel hebt, dat het belachelijk is wat je deelt en de resultaten zijn goed, dan ga je gewoon je prijs verhogen.
Best een ding misschien, zo'n online training maken .
En daar wil ik je bij helpen. Want op 13 mei a.s en 15 mei a.s.geef ik het gratis webinar het Online training creatieplan. Doe je mee? Schrijf je hieronder dan in:
'Het Online Training Creatieplan'
in 3 maanden (waarom niet in 2 weken!) je online training mét klanten erin!
Hoe lang mogen mijn online lessen duren?
Wat ik vaak hoor van mijn cursisten is bijvoorbeeld:
Als mijn modules xyz lang zijn kan ik dan xyz prijs daarvoor vragen?
En hoe lang mogen mijn lessen zijn?
Mijn vraag is dan: "stel dat ik zou stotteren, en jij kon het mij in 20 minuten afleren, zou het mij dan minder waard zijn of meer waard dan dat je mij dat in een 6 maanden cursus leert?"
Hoe lang heb je nodig om iets uit te leggen?
En is het van grotere waarde als het langer duurt?
Het is nog onwetendheid en logisch dat je met deze vraag worstelt. Dat-ie gesteld wordt heeft ook te maken met iets anders.
Het wankele vertrouwen dat je mogelijk nog hebt in je uitgedachte idee voor je online training. En dat je last hebt van dat wiebelige gedoe is ook heel logisch. Je hebt waarschijnlijk nog nooit een online training gemaakt en vraagt je af:
Werkt het hoe ik het voor ogen hebt?
De afgelopen weken hield ik tientallen ‘tekentafelsessies’ met mijn cursisten waarin ik feedback gaf op wat het echte probleem was van de ideale klant. Als dat helder was, en nog wat zaken gingen we over op het schrijven van de blauwdruk van de training. Waarin ik dan bijvoorbeeld las dat de cursist dacht dat het echte probleem van de fictieve Sylvia was: geen overzicht hebben. En waar we door dieper op de materie in te zoemen uitkwamen op: geen zelfvertrouwen hebben waardoor alles uitgesteld werd. Waardoor Sylvia absoluut geen vervulling krijgt uit het huidige leven. En diep ongelukkig is. Waardoor er ook veel ruzie in huis is, ze zichzelf dagelijks naar beneden haalt. En ze aanhikt tegen de volgende dag.
En dat is toch iets heel anders dan geen overzicht hebben.
De kern van het probleem
Als jij heel helder hebt wat het echte probleem is van je ideale klant kun je daar ook sneller tot de kern komen. Tot wat nodig is, welke vaardigheden je cursist nodig heeft om het vertrouwen in zichzelf terug te krijgen.
Je hoort mij dus nog steeds niets zeggen over een minimale lengte van een les. Wat wel belangrijk is: onderzoeken:
- Wat er echt mankeert
- Wat het verlangen is
- Wat er nodig is daar te komen en…
- Hoe je cursist het zich eigen kan maken.
Een video luisteren over vergroten van je zelfvertrouwen is een ding.
Er eenmalig een oefening voor doen een tweede.
Maar hoe krijg je het er in?
Zodat het je cursist bijblijft?
Het mag een gewoonte worden en dus mag je op zoek gaan naar manieren hoe je een gewoonte krijgt in iets dat mensen zich al 30 jaar aandoen.
En dat hoeft niet een video te zijn van 1,5 uur.
Het gaat om het totaal pakket:
-De kennis die je overdraagt
-Hoe je cursist het toepast op de eigen situatie
-Hoe het beklijft
zo voorkom je omzet terugval deze maand
Ben je het hele corona gebeuren ook beu?
De complot-theorieën, het monotone opsomming van het aantal nieuwe gevallen elke dag?
Het beperken van je vrijheid?
Misschien de terugval in je omzet misschien omdat je in een 'wachtstand' bent gaan staan?
De uuuhhhh sleur van thuiswerken?
Dit kan je doen zodat je sterker uit deze periode kunt komen. Mogelijk ben je het gevoel van zekerheid kwijt en iedereen heeft dit gevoel van zekerheid en een meer of mindere mate van regie nodig, En als dat allemaal wordt afgenomen en je weet niet wanneer het ooit ophoudt. Wanneer het ooit verandert, dan voel je je rusteloos en gefrustreerd.
En misschien wordt het allemaal nooit meer normaal. Niet het normaal dat we kennen in elk geval.
Dus hou een open mind.
Ga op zoek naar wat wél mogelijk is. Wees geen Kodak; zij dachten dat het nooit wat werd met digitale fotografie....
Wat je nu door de quarantaine periode kan helpen is:
Goed eten: volgens de 80/20 regel. Driekwart groente op je bord, groene smoothie erbij -doe ik 3 keer per dag- en wat substantieels erbij. En af en toe een moorkop of chocola. Dat is dan die 20 % regel. 🙂
In beweging blijven: ga de hond extra uitlaten. Ga fietsen, hardlopen, zumba dansen. Blijf fit en blijf gezond. Ga nieuwe dingen leren, ga Frans leren, of harp spelen, feed your mind!
Blijf in beweging met je bedrijf: Als ondernemer weet je dat je goede omzet draait in februari-april, juni, start juli en dan weer in september. Dat er dus gaten zijn in januari, mei en augustus. En daar anticipeer je dan op in je planning. Meestal. Net zo goed is het niet gezegd dat er een gat valt in mei want de meivakantie is in elk geval al in de soep gedraaid.
Dus maak gewoon je planning alsof het een normale goede maand zal zijn.
Geef je live workshops? Organiseer het dan nu via ZOOM.
Ga je normaal netwerken om nieuwe klanten te vinden? Ga webinars geven en laat je verbazen wat er dan allemaal mogelijk is in aantallen nieuwe klanten.
Blijf in verbinding met je missie: mogelijk hebben je klanten je nu nog harder nodig dan ooit dus ga ze helpen! Iedereen zit verveeld thuis, wil wat DOEN. En dan het liefst iets waarvan ze zelf beter worden, en groeien, waar ze de regie weer terug mee krijgen en een stukje zekerheid.
Ga ze helpen.
Wil je leren hoe je een winstgevend webinar geeft?
Doe dan 23 mei a.s. mee van 13-16 uur bij de workshop Authentieke Winstgevende Webinars. Live Online via ZOOM.
Wil je leren hoe je een authentiek winstgevend webinar geeft?
Doe dan 23 mei a.s. mee van 13-16 uur.
Live Online via ZOOM.
Tijdens deze middag leer je :
- uit welke fases je webinar bestaat zodat je weet wat je opneemt in je webinar
- welk psychologisch pad je uitstippelt om op te nemen in je webinar
- Welke content je opneemt en wat ook niet, ik deel de meest gemaakte fouten met je
- Ik deel de meest belangrijke dia's met je die je absoluut mag opnemen in je webinar presentatie
- Het online sales stuk; hoe breng je dit zo dat je je vol vertrouwen je aanbod doet en mensen direct met je willen samenwerken.
Meedoen?
Dit is geen gratis webinar aangezien het anders niet genoeg op waarde wordt geschat. Laatst gaf ik een webinar waarin ik 80.000 euro omzet draaide.Doe mee dan deel ik mijn geheimen met je. Je kunt tijdelijk mee doen voor 37 euro ipv 77 euro.
Wat is het doel van je salesfunnel?
Onlangs had ik een VIPdag met een klant en we namen daarin haar funnel door en haar webinar. Super om samen te doen!
Ik legde haar uit wat het principe was van haar funnel*; het opbouwen van de Know Like en Trust factor en telkens een stapje verder te komen richting ….
Ja, waarnaar toe eigenlijk?
Dat was dus de grote vraag in dit geheel.
Een goede salesfunnel leidt je prospect door het sturen van begeleidende mails en video’s naar je aanbod. Je lezers worden steeds warmer en meer geïnteresseerd in je aanbod door wat je in je mails en video’s deelt.)
Wat ik heel vaak zie gebeuren of als ik in funnels word meegenomen is dat het een kabbelend verhaal zonder einde is.
Of in sommige gevallen zelfs een soort van libelle verhaal zonder einde. Want omdat veel mensen niet weten wát ze dan in de funnels kunnen opnemen, gaat het zeer traag of helemaal niet naar een aanbod.
Mensen moeten je leren kennen
Als we het hebben over de Like factor is een vleugje Libelle*, een persoonlijke stuk, zeker goed om op te nemen in je teksten.
*Of een vleugje Linda of Happinez: het ligt er natuurlijk geheel aan wie je ideale klant is.
En net zoals dat in een webinar het geval is, waarin mensen jou ook beter moeten leren kennen, is de kans ook heel groot dat mensen denken, wat een geklets.
Daar heb ik niets mee.
Ook in een funnel heb je maar een korte tijd om een goede indruk achter te laten.
En die goede indruk laat je achter door marktgestuurd te gaan denken.
Denk aan de hoop en dromen van je klanten, luister naar hun frustraties en HELP ze.
Giet het verhaal dat je wilt vertellen in een les, laat ze voelen dat het over hén gaat.
Help ze door ook een reikende hand aan te bieden door ze een stukje op weg te helpen en door bijvoorbeeld door een 1 op 1 gesprek aan te bieden of ze te leiden naar een webinar waar je je aanbod in doet of een training.
Hoe je zo'n funnel uitschrijft gaat eigenlijk ook net als zoals je dat bij een webinar doet: je start met het einde in gedachten (start with the end in mind) en gaat dan terugwerken naar het begin.
Prikkel, daag uit, engage, entertain en nodig uit.
Dan krijg je klanten dankzij je funnel.
Helpt dit? Heb je een vraag hierover? Laat het gerust weten, ik hoor het graag!
Hadden we allemaal maar wat meer van Maria van Aelst
Maria werd als 18-jarige naar de Oost gestuurd om te trouwen. In Batavia was een groot gemis aan vrouwen en dus werd ze door haar vader op de boot gezet. Ze had graag kinderen gewild echter dat lukte niet. Met geen van de mannen die ze trouwde.
En telkens als ze soort van gelukkig was met de mannen die ze trouwde overleden ze. Ze trouwde er wel 5. Uit verveling startte ze met het verzamelen en verkopen van edelstenen en werd diamanthandelaar. Uiteindelijk werd ze één van de 100 rijkste mensen van de republiek der Nederland toen ze jaren later terugkeerde.
Ik las het boek over haar leven in de vakantie: “de mannen van Maria”
Deze vrouw had na iedere tegenslag het bijltje erbij neer kunnen gooien maar het vuur in haar zorgde er keer op keer voor dat ze zich herpakte en haar plannen tot uitvoering bracht.
Afhankelijk?
Nooit.
En dat in 1625.(!)
Het enige waar zij ooit ‘toestemming’ voor vroeg was voor het kopen van een olifant. En dat deed ze achteraf overigens, dat vragen om toestemming vragen. Het beest was al onderweg en helaas was ook de boot al gezonken, met olifant en al.
Het boek is eigenlijk een bundeling van feiten met hier en daar gevoelens en toch kon ik het niet neerleggen. Dat kwam omdat deze vrouw zo sterk was en dat wij dat zelfs nu in 2020 als voorbeeld kunnen nemen.
We leven in een uniek tijdperk waarin ook alles mogelijk is, net zoals dat in 1625 was.
Je kunt als vrouw, met of zonder kinderen, met of zonder man je leven zo vormgeven als je zelf wilt.
Je hoeft geen excuses te accepteren.
Je hoeft je niet klein te laten houden.
Je hoeft niet afhankelijk te zijn.
Je hoeft je niet te verbergen, toon jezelf waar je voor staat en go.
Je hoeft niet te doen alsof het niks is wat je neerzet in de wereld als ondernemer.
Ze praten toch wel over je. Laat het dan vol bewondering zijn
Of van afgunst zelfs.
Kan jou het schelen.
Falen
Vorige week was ik bij het seminar Business Mastery van Tony Robbins en één van de meest inspirerende gasten was:
Sara Blakely; de eerste vrouwelijke self-made billionair en uitvindster van het merk Spanx. (Soort ondergoed/ korset waardoor je er altijd fantastisch uitziet in elke outfit. Ik had er ook vaak eentje onder mijn jurk aan op mijn events, je hoeft je buik amper in te houden, geweldig!).
Denk je dat zij direct volle zalen trok en het haar makkelijk aan kwam waaien? Nope. Ze belde een jaar lang elk dag bedrijven op om haar prototype aan de vrouw te brengen. Keer op keer kreeg ze afwijzingen te verwerken. En na een jaar zei er uiteindelijk één dame: "Vlieg maar naar Dalles, je hebt 10 minuten om mij te overtuigen."
Sara leerde door haar opvoeding hoe ze kon omgaan met teleurstellingen. Haar vader vroeg haar bijvoorbeeld elke week:
"Wat heb je deze week gedaan waar je nu eens goed in hebt gefaald?". En vervolgens: "Kun je hier ook nog iets dat positief is uit halen?"
Als je op deze manier kijkt naar wat er gebeurt in je leven en op je 16de levensjaar al zo naar het leven kijkt, wat een ANDERE blik krijg je dan op je leven en op je bedrijf. Deze vraag ga ik ook stellen aan mijn kinderen want ik wil ook graag voorkomen dat ze zich maar voor 80 % geven omdat ze iets niet durven.
Omdat ze bang zijn om te .... falen.
Falen bestaat alleen als je iets doet wat niet helemaal goed gaat en je er niets van leert.
Zo is het ook met het geven van webinars. Ik ken zoveel mensen die deze verkooptool niet toepassen omdat ze bang zijn om te falen.
De eerste keer dat ik er één hield was het ook niet onmiddellijk een succes te noemen. Sterker nog.... Niemand kocht! Stel dat ik toen de handdoek in de ring had gegooid. Dan was 80 % van mijn bedrijf niet tot stand gekomen. (!)
En hé ik ben natuurlijk nog maar een ukkepuk naast Sara, zo voelt dat ook als ik in Amerika ben. Maar goed zelfs de zakken chips zijn daar groot :-).... ik kijk altijd zo naar.... wat kan ik van deze mooie voorbeelden leren. (En die chips daar heb ik niet zoveel mee.)
Een jaar lang bellen kost heel veel tijd. Want hoeveel mensen kun je bellen op een dag?
Het geven van een webinar is vele malen makkelijker en minder spannend. je bereikt veel meer mensen krijgt makkelijker meer ja's en het voelt niet eens eng als de rest nog even nee zegt. Nog even... zeg ik ook want een nee is vaak nee voor dit moment.
Hoe je een betere coach of trainer wordt door meer te werken in je Zone of genius
Vorige week was ik bij het seminar van Tibor en partners: buitengewoon leiderschap. Dit event was georganiseerd als Joint venture/ Partner actie, één van mijn favoriete manieren om samen te werken en waarbij je door samenwerking tot grote resultaten komt.
Hoe hadden deze mannen dit aangepakt:
Thijs Lindhout, Richard ter Leth, Edwin Selij en Tibor zelf dus hadden ieder hun eigen e-maillijst uitgenodigd voor hun event en het was snel uitverkocht. Met maar een kleine en vooral slimme inspanning (e-mails uitsturen) bundelden zij hun krachten kregen ze de zaal vol met enthousiaste ideale klanten.
Heel cool.
Ik was daar voor het eerst, bij die gasten – ik kende alleen Tibor een beetje via Instagram en zijn e-mails-, en ik vond het inspirerend en verfrissend. Veel humor, veel Tony Robbins stuff en ik vond het heel gaaf om te zien hoe dat werkte op het Nederlandse publiek.
Ik bedoel, ik ben al dat ge-high-five en ge-hug en gekke dansjes doen wel gewend.
Toen ik 3 jaar terug voor het eerst naar een event van Tony Robbins ging vond ik het nogal ‘awkward’. Inmiddels 3 jaar verder en ben ik Senior Leader geworden en kijk ik reikhalzend uit naar interactie en de volgende seminars voor connectie. verbinding en zingeving.
Dus ik kon mijn hart daar best ophalen.
Minimaal drie keer per jaar reis ik de wereld over om te helpen coachen tijdens die internationale events van Tony.
Waarom ik dat doe vraag je je af?
Goede vraag…ik ga er enorm van ‘aan’, ik kan op deze manier meehelpen de wereld een stukje mooier te maken ook al is dat maar voor een heel klein beetje. Ik leer er elke keer weer nieuwe dingen en de herhaling van oudere lessen krijgen een nieuwe dimensie. Omdat ik verder sta met mijn persoonlijke groei en met mijn onderneming.
Ik zie de deelnemers grauw en gehaast binnenkomen en aan het einde hebben ze kleur op hun gezicht, hebben ze weer verbinding met zichzelf en gaan sterker en gezonder terug.
In Nederland hebben we ook nog veel te leren op dit vlak.
Ook hier heeft 90 % van de succesvolle ondernemers het eigenlijk veel te druk met werken in hun bedrijf. Moeten alle coaching en training zelf en natuurlijk vaak ook 1 op 1 worden gegeven.
Worden alle nieuwsbrieven zelf geschreven en verstuurd. Wordt de administratie zelf gedaan en er wordt ook nog zelf gestofzuigd en schoongemaakt in het kantoor. En door al die kleine klusjes blijft er veelt te weinig tijd over voor wat er echt toe doet.
Wat jij het liefste doet.
Waar jij het allerbeste in bent. Waar je eigenlijk ondernemer voor bent geworden.
Waar jij in je Zone of Genius bent.
Er stond niets op wikipedia dus ik heb zelf maar een vertaalpoging gedaan:‘In deze toestand komen je natuurlijke vaardigheden die aangeboren zijn in plaats van aangeleerd volledig tot hun recht. Dit is de toestand waarin je in 'flow' terechtkomt, onophoudelijke inspiratie vindt en niet alleen onderscheidend en uniek werkt, maar dit ook doet op een manier die veel verder gaat dan wat iemand anders doet.’
Dat is wel ontzettend zonde van je talent.
En ik begrijp ook dat het niet in één keer anders kan.
Maar wel beetje bij beetje.
Want door dit bericht ben je je waarschijnlijk al wel een beetje bewust van het feit dat ook jij heel veel dingen doet die iemand anders net zo goed kan doen. Ik bedoel, dat stofzuigen, de administratie, de mails uitsturen....dat kan ook een stagiair of je Virtueel assistent. Hierdoor kun jij je kostbare tijd echt beter besteden.
Mijn missie is om de komende drie jaar duizend ambitieuze trainers en coaches, die kwaliteit bieden en levens veranderen, 20 % meer omzet te laten draaien en minimaal 1 dag minder te laten werken in hun bedrijf.
Hoe kan jij de eerste stappen nemen naar meer winst en minder werken in je bedrijf?
Hoe kan jij hier de eerste stappen in nemen?
Bijvoorbeeld door de één op één coaching anders in te steken: door repeterend werk en informatie te gieten in online lessen. Door online groepscoaching aan te bieden door online leren én door je online marketing retegoed op te zetten en te automatiseren.
Klinkt goed?
Hoe ik je kan helpen hiermee aan de slag te gaan is op de volgende manier:
Doe mee aan de online masterclass Het Ornline Training Creatie plan
Download hier het e-book hoe kies je het platform voor je online training/e-learning
Hoe je oe-lalala losse-floddermarketing ombuigt in een social media strategie waar je klanten mee maakt
Het is zo’n grijze dag waarmee ik niks kan.
Ik hou van spanning, avontuur, afwisseling, met mensen werken, er helemaal voor gaan. Dan past zo’n grijze dag, vol kletsregen, zonder coaching afspraken en met als enig spannend uitzicht mijn zoontje naar kamp brengen om 11 uur, er niet echt lekker bij; het is geen dag waar ik blij van word..
En er zijn 1000 dingen die ik kán doen, maar dat zijn niet persé dingen waar ik blij van word.
Dus… ik maak een top drie want ook van vandaag wil ik een prachtige dag maken.!
Nou kun je je er waarschijnlijk van alles bij voorstellen dat ik blij word van een fanatieke Zumba les en een mooie nieuwe jurk.
Maar dolgelukkig van een Insta Story strategie?
Waarom dan?
Wil je weten waarom ik daar zo blij van word, het maken van een Insta Story strategie? Omdat ik dan weet, dat wat ik publiceer op Instagram deze maand leidt naar nieuwe klanten.
Zal ik je kort uitleggen hoe ik dit doe ? Social media Strategisch inzetten?
Komt -ie:
Eerst ga je je content uitdenken met een helder doel voor ogen. Je bepaalt wat je wilt dat de kijker gaat doen. Welke actie hij neemt. Daarnaast moet het waardevol zijn voor je volgers. Het draait niet om plaatjes van “oe-la-la” kijk mij hier eens fantastisch stralen omdat dat toevallig vandaag een geweldige dag is. (Het zou vandaag dan zeker niks worden op Social media, hahaha)
Je doel is bijvoorbeeld: interesse wekken voor je workshop. Denk dan een verhaallijn uit, waarin een onderdeel zit dat inspireert, of waar mensen iets van leren of een hoog fun gehalte heeft. (Als je iets met humor hebt dus, anders kan je het beter laten en ga je zitten op inspiratie en educatie)
Best cool hé, om zo je Social Media stories in te zetten. Natuurlijk hoeft het niet altijd zo bedacht te zijn, en kun je heus ook iets spontaans delen.
We missen alleen zo vaak een helder doel en dan werkt Social Media niet voor je. Dan is het alleen maar tijdverlies.
En als je je Social Media Strategisch inzet door een plan met een doel uit te schrijven, dan werkt het jouw kant op en trek je er de juiste klanten mee aan en maak je van je ongeïnteresseerde volger…. Een zeer gemotiveerde klant.
25 tips
Om e-maillijst razendsnel te laten groeien.
Zo ga je van een paar honderd naar +1000 lezers in een korte tijd
Ontvang de tweewekelijkse waardevolle e-mails over online ondernemen & als welkomstcadeau dit gratis e-book.
Je gegevens worden netjes opgeslagen volgens de privacy statement