Inhoud voor je online training bepalen
Heb je plannen om een online training te maken?
E-learning toevoegen aan je business model.
Het klinkt voor veel ondernemers als een grote volgende stap én het kan nogal overweldigend zijn.
Hoe bepaal je de inhoud voor je online training?
Daarom wil ik je in dit bericht wat ideeën geven waar je rekening mee kunt houden als je de inhoud van je programma uitdenkt.
Begin in elk geval met het uitdenken van het resultaat
Wat is het resultaat voor je cursisten?
Wat voor vaardigheden hebben ze opgedaan? Wat kunnen ze bijvoorbeeld daadwerkelijk aan het einde?
Voorbeeld voor het uitdenken van de content
In mijn training de Online Succes Academie wilde ik bijvoorbeeld aan mijn cursisten leren:
Hoe ze hun kennis konden vertalen in een online training.
En ik bedacht toen wat mijn cursisten allemaal zouden moeten kunnen en kennen aan het einde van de training:
Op basis daarvan bedacht ik de modules die mijn training zou hebben.
Zo ging ik ook denken aan de problemen waar ze tegenaan zouden lopen en hoe ik die kon gaan tackelen.
Want zo’n leeromgeving maken, uitzoeken welke leeromgeving het beste werkt, erger nog zelf alles gaan installeren op een domein. Dat zou voor een groot obstakel zorgen. Wat als ík dat al voor iedereen zou regelen……?
Zo werkt dat ook straks voor jouw online training. Als je een onderscheidend wilt zijn in je aanbod is het goed daar nu alvast over na te denken.
Bedenk alvast wat voor problemen er eventueel zouden kunnen ontstaan en hoe jij deze kunt oplossen voor je klant. Enneh... zie je het nog niet, laat het dan open, je komt hier gaandeweg vast op.
Al brainstormend kwam ik op deze manier bij een flink aantal onderwerpen.
Toen besloot ik aan de slag te gaan met de geeltjesmethodiek.
Inhoud voor je online training bepalen met de geeltjes methodiek
De geeltjes methodiek
Deze onderwerpen schrijf je op gele memoblaadjes en je gaat later pas de logische volgorde vaststellen.
Wat ga je in de modules doen?
Moet ik alles in video opnemen of is tekst en audio soms ook goed?
Ik denk dat de waarde van video’s groter kan zijn voor mensen die heel visueel zijn ingesteld, maar er zijn ook mensen die meer op het gehoor leren. Dus tekst en audio is soms ook goed. Het ligt er heel erg aan wat je wil dan mensen gaat leren.
Hoe bepaal je de inhoud voor je online training?
Heb ik werkbladen nodig?
Je kunt oefeningen geven aan het einde van een les, zodat mensen het geleerde echt kunnen gaan toepassen. Het is dus een goed idee om werkbladen of werkboeken te maken en daarin opdrachten mee te geven over toepassing op het geleerde.
Dus even samenvattend dit is jouw stappenplan:
- Denk het resultaat uit
- Schrijf de onderdelen die erbij helpen bij het resultaat te komen op op memoblaadjes
- Denk na over mogelijke obstakels / problemen en hoe je die kunt tackelen en staar je er nu nog niet blind op....
- Bepaal wat video wordt, wat tekst of audio. Er mag diversiteit inzitten!
- Bepaal waar je werkbladen nodig hebt
Ben je er aan toe aan jouw online training nu eindelijk eens echt in de steigers te zetten?
En dan in één keer goed?
