Vorige week was ik bij het seminar van Tibor en partners: buitengewoon leiderschap. Dit event was georganiseerd als Joint venture/ Partner actie, één van mijn favoriete manieren om samen te werken en waarbij je door samenwerking tot grote resultaten komt.
Hoe hadden deze mannen dit aangepakt:
Thijs Lindhout, Richard ter Leth, Edwin Selij en Tibor zelf dus hadden ieder hun eigen e-maillijst uitgenodigd voor hun event en het was snel uitverkocht. Met maar een kleine en vooral slimme inspanning (e-mails uitsturen) bundelden zij hun krachten kregen ze de zaal vol met enthousiaste ideale klanten.
Heel cool.
Ik was daar voor het eerst, bij die gasten – ik kende alleen Tibor een beetje via Instagram en zijn e-mails-, en ik vond het inspirerend en verfrissend. ​Veel humor, veel Tony Robbins stuff en ik vond het heel gaaf om te zien hoe dat werkte op het Nederlandse publiek.
Ik bedoel, ik ben al dat ge-high-five en ge-hug en gekke dansjes doen wel gewend.
Toen ik 3 jaar terug voor het eerst naar een event van Tony Robbins ging vond ik het nogal ‘awkward’. Inmiddels 3 jaar verder en ben ik Senior Leader geworden en kijk ik reikhalzend uit naar interactie en de volgende seminars voor connectie. verbinding en zingeving.
Dus ik kon mijn hart daar best ophalen.
Minimaal drie keer per jaar reis ik de wereld over om te helpen coachen tijdens die internationale events van Tony.
Waarom ik dat doe vraag je je af?
Goede vraag…ik ga er enorm van ‘aan’, ik kan op deze manier meehelpen de wereld een stukje mooier te maken ook al is dat maar voor een heel klein beetje. Ik leer er elke keer weer nieuwe dingen en de herhaling van oudere lessen krijgen een nieuwe dimensie. Omdat ik verder sta met mijn persoonlijke groei en met mijn onderneming.
Ik zie de deelnemers grauw en gehaast binnenkomen en aan het einde hebben ze kleur op hun gezicht, hebben ze weer verbinding met zichzelf en gaan sterker en gezonder terug.
In Nederland hebben we ook nog veel te leren op dit vlak.
Ook hier heeft 90 % van de succesvolle ondernemers het eigenlijk veel te druk met werken in hun bedrijf. Moeten alle coaching en training zelf en natuurlijk vaak ook 1 op 1 worden gegeven.
Worden alle nieuwsbrieven zelf geschreven en verstuurd. Wordt de administratie zelf gedaan en er wordt ook nog zelf gestofzuigd en schoongemaakt in het kantoor. En door al die kleine klusjes blijft er veelt te weinig tijd over voor wat er echt toe doet.
Wat jij het liefste doet.
Waar jij het allerbeste in bent. Waar je eigenlijk ondernemer voor bent geworden.
Waar jij in je Zone of Genius bent.
Er stond niets op wikipedia dus ik heb zelf maar een vertaalpoging gedaan:‘In deze toestand komen je natuurlijke vaardigheden die aangeboren zijn in plaats van aangeleerd volledig tot hun recht. Dit is de toestand waarin je in 'flow' terechtkomt, onophoudelijke inspiratie vindt en niet alleen onderscheidend en uniek werkt, maar dit ook doet op een manier die veel verder gaat dan wat iemand anders doet.’
Dat is wel ontzettend zonde van je talent.
En ik begrijp ook dat het niet in één keer anders kan.
Maar wel beetje bij beetje.
Want door dit bericht ben je je waarschijnlijk al wel een beetje bewust van het feit dat ook jij heel veel dingen doet die iemand anders net zo goed kan doen. Ik bedoel, dat stofzuigen, de administratie, de mails uitsturen....dat kan ook een stagiair of je Virtueel assistent. Hierdoor kun jij je kostbare tijd echt beter besteden.
Mijn missie is om de komende drie jaar duizend ambitieuze trainers en coaches, die kwaliteit bieden en levens veranderen, 20 % meer omzet te laten draaien en minimaal 1 dag minder te laten werken in hun bedrijf.
Hoe kan jij de eerste stappen nemen naar meer winst en minder werken in je bedrijf?
Hoe kan jij hier de eerste stappen in nemen?
Bijvoorbeeld door de één op één coaching anders in te steken: door repeterend werk en informatie te gieten in online lessen. Door online groepscoaching aan te bieden door online leren én door je online marketing retegoed op te zetten en te automatiseren.
Klinkt goed?
Hoe ik je kan helpen hiermee aan de slag te gaan is op de volgende manier:
Doe mee aan de online masterclass Het Ornline Training Creatie plan
​
