E-learning trends 2022
Ben jij tijdens de pandemie ook gestart met het digitaliseren van je bedrijf?
Uit noodzaak, omdat het echt niet anders kon op dat moment?
En op het moment dat er weer offline mogelijkheden waren draaiden je toen het digitale aanbod de nek om, omdat offline beter was?
Vertrouwder was in elk geval?
Deskundigen zeggen dat het oude normaal eigenlijk niet normaal was, omdat de nadruk te veel lag op één manier van trainen of leren. En dat dat we nu naar een mix ofwel een hybride model van trainen mogen gaan.
Begrijp mij niet verkeerd. Ik hou er ongelofelijk van om echt verbinding te maken. Het liefst IRL.
En toch kan er zo enorm veel online.
Geheel online, blended of hybride, het werkt enorm krachtig, als er meer wordt ingesteld op leerervaringen.
We kunnen ook in de toekomst niet zonder, zonder online ondernemen en online trainen. Ik hoef je niet te vertellen waarom en als we het waarom ook achter ons laten en kijken naar alle mogelijkheden, dan kan er alsnog een wereld voor je open gaan.
Ik geef je hieronder wat voorbeelden hoe jij dit nu kunt toepassen in jouw bedrijf
Blended learning voorbeelden:
Je klanten blijven enorm gemotiveerd door positieve leerervaringen aan te bieden en door die andere vormen aan te bieden nemen ze de content nog beter op.
Je hebt vast gehoord van leerstijlen, mensen hebben allemaal onbewust een voorkeur hoe ze het beste leren.
De bekende leer strategieën zijn: auditief, visueel, kinesthetisch, digitaal, bewegend leren en samen leren.
Door hier rekening mee te houden creëer je positieve leerervaringen online.
Gamification
Je kunt voor het gedeelte samen leren bijvoorbeeld gamification in bouwen.
Denk aan games, quizes of video's voor of na de online trainingssessies. Of het nu klassikaal, face-to-face, virtueel of in je online training is.
Het idee is om te empoweren.
En dat lukt er echt mee! Ik geef je 3 voorbeelden hoe je dit kunt toepassen.
Voorbeeld 1 - Kahoot
Klassikaal zijn korte quizen met Kahoot hilarisch. Verzin als trainer een prijs, zoals een gaaf boek of een online extra les.
De echte spelletjesmensen zijn niet te stoppen en gaan voor de volle winst!
Voorbeeld 2 - Padlet
Ook met Padlet kun je een spel element toevoegen. Doe bijvoorbeeld een masterclass over een onderwerp en laat mensen samen online een ABC invullen op tijd. Degene die het meest heeft ingevuld wint…
Voorbeeld 3- Reflectievragen en breakoutrooms
Ook kun je goed werken met reflectievragen en tussentijds “thinking music” aan te zetten. Plaats daarna je klanten in groepjes in een breakoutroom in Zoom en laat ze met elkaar delen wat hun grootste inzicht was ter inspiratie.
Jij als trainer kunt de breakoutrooms monitoren en hier en daar bij sturen waar nodig.
Wil je meer leren over hoe je je klanten nog meer waarde kunt bieden met blended en hybride trainen?
Boek een gratis Doorbraak Gesprek
